培训考试管理系统一套集在线学习、在线考试、教育培训信息管理、培训档案管理等功能的系统平台，使任家庄煤矿的广大职工能够通过网络进行在线学习，作为在职培训的有效补充。实现任家庄煤矿在学习培训形式、内容和管理方式的创新和突破。整合学习资源、提高学习效率、降低学习成本，最大限度的解决工学矛盾，满足任家庄煤矿教育培训管理要求。

（1）依托“在线学习中心”平台，充分发挥各类优质培训资源优势，加快任家庄煤矿培训工作信息化、网络化的步伐，推动任家庄煤矿培训网络体系和管理机制的健全和完善，构建以实体培训为基础，网络培训为重要手段的职工学习体系。

（2）运用互联网信息技术与传统教育方式相结合，建立新的培训模式，在管理、辅导、考核等方面不断变化的同时，进一步促进职工学习方法的创新。

（3）帮助任家庄煤矿更新教育理念，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，更新和拓展学科专业知识，改善知识结构，培养创新思维和改革意识，使广大职工在政治思想、道德修养、专业理论、学科知识、科研能力等方面都有较大幅度的提高，促进任家庄煤矿队伍整体素质明显提高。

通过在线教育培训管理系统，检测公司不但科研有效地提高员工的学习效率，缩短员工的培训时间，节省大量的培训费用，而且为职工提供个人事业发展和成长的环境和机会，帮助企业发现和培养高素质的员工，提高企业在人才方面的竞争力。尤为重要的是，在线教育培训管理系统可以促进员工掌握先进的信息化工具，迅速推动企业文化的转型，使最高决策层的意图更好地传达到全企业范围并得到理解，加快企业的行动速度，缩短新业务的部署周期。